Přeskočit na hlavní obsah
Nejvyšší správní soud logo
  • O soudu
    • Obecné informace
    • Rozvrh práce
    • Organizace soudu
    • Soudci
    • Výkon soudnictví
    • Historie a budova soudu
    • Mezinárodní spolupráce
  • Aktuálně
    • Tiskové zprávy
    • Stalo se
  • Rozhodovací činnost
    • Průvodce řízením
    • Úřední deska
    • Rozhodnutí správních soudů
    • Informace o řízení
    • Sbírka rozhodnutí
    • Předběžné otázky
    • Řízení před Ústavním soudem
    • Rozšířený senát
    • Statistiky
  • Informace pro veřejnost
    • Poskytování informací
    • Otevřená data k soudní činnosti
    • Zásady ochrany osobních údajů
    • Oznámení (Whistleblowing)
    • Veřejné zakázky
    • Pracovní nabídky
    • Nabídka nepotřebného majetku
  • Kontakty
    • Obecné kontakty
    • Podatelna
    • Tisková mluvčí
    • Pokladna
    • Všechny kontakty
  • A
  • A
  • A
  • CS
  • EN
  • A
  • A
  • A
  • CS
  • EN

Jsi tady:

  1. Úvod
  2. Aktuálně
  3. Tiskové zprávy
  4. Detail

Nejvyšší správní soud hledá vhodné kandidáty/kandidátky na pozici asistenta/asistentky soudce 7. senátu

05.04.2022

Práce asistenta/asistentky soudce Nejvyššího správního soudu spočívá především v přípravě podkladů pro rozhodovací činnost, zejména v přípravě konceptů rozhodnutí od jednoduchých usnesení až po složité rozsudky. Pozice je vhodná i pro absolventy, včetně těch, kteří ukončí studium do července 2022.

Požadujeme vysokoškolské magisterské vzdělání v oboru právo získané v České republice ke dni nástupu do zaměstnání, bezúhonnost, nadprůměrnou schopnost právní argumentace a znalost práce v právních informačních systémech. Dále požadujeme schopnost a vůli k dalšímu vzdělávání a odbornému růstu, osobnostní předpoklady pro kvalitní týmovou spolupráci, dobré stylistické dovednosti a schopnost pracovat samostatně. Zájem o správní právo nebo specializace v tomto oboru je výhodou.

Jedná se o pracovní poměr na plný úvazek založený jmenováním, který se řídí § 14 zákona č. 150/2002 Sb., soudní řád správní, a dále zákoníkem práce.

Platové ohodnocení se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v aktuálním znění. Jedná se o 14. platovou třídu se zvláštním příplatkem a možností přiznání osobního ohodnocení (po zkušební době).

Dále nabízíme:

  • získání praxe pro složení odborné justiční zkoušky na vrcholném orgánu správního soudnictví
  • jazykové kurzy a možnost účasti na odborných školeních pořádaných zejména Justiční akademií
  • 5 týdnů dovolené a 4 dny indispozičního volna
  • po zapracování možnost dle domluvy pracovat z domova
  • každý rok možnost čerpat příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb či kartu MULTISPORT
  • stravenkou kartu

Nástup dle domluvy.

Pokud Vás tato nabídka oslovila, chcete získat zajímavé profesní zkušenosti, láká Vás možnost podílet se na hledání řešení často komplikovaných právních otázek (nejen) v oblasti správního práva a dokážete odolávat tlaku a přijímat konstruktivní kritiku, pak zasílejte strukturovaný životopis a odůvodněný motivační dopis do 30. 4. 2022 na adresu tomas.foltas@nssoud.cz

Osloveni budou uchazeči/uchazečky, kteří na základě vyhodnocení zaslaných podkladů splňují stanovené požadavky. Vybraní uchazeči/uchazečky budou pozváni k písemnému kolu výběrového řízení, které spočívá v přípravě konceptu rozsudku na základě poskytnutých podkladů. Následovat bude ústní pohovor.

Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude Nejvyšší správní soud jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Zpět
  • Tiskové zprávy
  • Stalo se

Mapa webu  |  Prohlášení o přístupnosti  |  Cookies

  • Twitter

Copyright © 2003 - 2025 Nejvyšší správní soud. Všechna práva vyhrazena.